- 企業(yè)文化
- - Corporate Culture -
一、企業(yè)精神
1、務(wù)實(shí):面對(duì)當(dāng)前紛繁的市場(chǎng)變化,堅(jiān)守腳踏實(shí)地、穩(wěn)健求進(jìn)的經(jīng)營(yíng)策略。永遠(yuǎn)不要被不切實(shí)際的想象蒙蔽雙眼。
2、嚴(yán)謹(jǐn):這是一種做事,更是一種做人的態(tài)度。
3、創(chuàng)新:不要讓固有思維方式禁錮住自己的行動(dòng),不斷嘗試改變以呈現(xiàn)事物與眾不同的一面。
4、進(jìn)?。褐挥杏峦鼻安趴赡苌嫦聛?lái),我們別無(wú)選擇。
二、企業(yè)的核心價(jià)值
1、誠(chéng)信永遠(yuǎn)是重要的:真正做一個(gè)好人,做一個(gè)誠(chéng)信的企業(yè),才會(huì)有忠實(shí)的客戶(hù)和你一路前行。
2、只有勤奮夢(mèng)想才會(huì)成真:這是我們傳統(tǒng)文化的基石之一,也是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中恒古不變的真理。
3、質(zhì)量是企業(yè)的自尊心:要想打造成具有可持續(xù)發(fā)展能力的“百年老店”,高品質(zhì)是必須的,希望創(chuàng)躍化工今后可以成為高品質(zhì)的代
名詞。
4、敢于直面競(jìng)爭(zhēng):競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)發(fā)展成為社會(huì)發(fā)展的主旋律,我們要敢于競(jìng)爭(zhēng)、善于競(jìng)爭(zhēng),這是考驗(yàn)我們自身能力的大好時(shí)機(jī)。
5、團(tuán)隊(duì)利益永遠(yuǎn)大于個(gè)人目標(biāo):“皮之不存,毛將附焉?”,“沒(méi)有大家,哪有小家”,只有團(tuán)隊(duì)的利益得到充分的保證,企業(yè)才能長(zhǎng)
期發(fā)展。我們?cè)敢鈱で笞陨淼陌l(fā)展同企業(yè)發(fā)展的一致性,我們充分理解在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中可能會(huì)與個(gè)人利益一時(shí)的不一致。
6、只有更好:滿(mǎn)足現(xiàn)狀就會(huì)讓人停步不前,企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中也是不進(jìn)則退,因此我們不斷嘗試突破自我,發(fā)現(xiàn)更好的自己。
三、企業(yè)管理理念
1、我們真誠(chéng)地關(guān)心員工、力之所及地提供更為安全、完善的工作環(huán)境。我們尊重每一位為企業(yè)不斷取得成功而辛勤耕耘的員工并盡
可能提供好的報(bào)酬,讓他們獲得物質(zhì)和精神的雙重收獲。
2、我們盡可能保持團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定,員工之間相互包容、通力合作,為明確的目標(biāo)而共同努力,并為企業(yè)而驕傲。
3、我們堅(jiān)持認(rèn)為生產(chǎn)安全永遠(yuǎn)比賺錢(qián)更重要;可持續(xù)發(fā)展永遠(yuǎn)比短期贏利更重要。
4、對(duì)于內(nèi)部良性競(jìng)爭(zhēng)、績(jī)效評(píng)估和優(yōu)勝劣汰是我們所始終倡導(dǎo)和鼓勵(lì)的。
5、我們崇尚創(chuàng)新超越和精益求精的“匠心精神”,我們所達(dá)到的永遠(yuǎn)應(yīng)比客戶(hù)的預(yù)期高一點(diǎn)。
6、面對(duì)當(dāng)今社會(huì)日新月異的變化,我們強(qiáng)調(diào)不斷學(xué)習(xí)完善自我,爭(zhēng)做適應(yīng)大場(chǎng)面的新型人才。
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